人力资源是公司必不可少的一部分，而现如今人力资源公司也是越来越多了，人力资源是把握企业的人才的岗位及行业，但也不是说你想开人力资源公司就可以开的。
之前我们就提到了各行业必须要有个行业的资质，那么人力资源公司当然也是要有人力资源服务许可证才能顺利展开了，但眼下的问题是如何办理人力资源服务许可证？办理条件都有哪些？

一、人力资源许可证办理条件：

1、要有实际办公场所，并且面积要大于50平方；

2、办公场所有基本的办公设施设备；

3、注册资金至少10万元以上，并且实到注册资金（或申请企业上一年账目流水达到10万元以上）；

4、有至少5名以上正常缴纳社保的员工。
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二、人力资源许可证办理需要材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等；

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明；

3、机构章程和管理制度。
机构章程应载明下列事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项；

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)；

5、注册资金（金）验资报告；

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

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